People Analytics
Talleres RRHH facilitados por PWC
¿Querés tomar decisiones en RRHH respaldadas por datos reales?
Este taller proporciona a los participantes un proceso guiado y accesible para iniciarse en el uso de datos aplicados a la gestión de personas, permitiendo decisiones más estratégicas y con mayor impacto en RRHH.
Diseñado para profesionales independientemente de su formación técnica, este taller ofrece un enfoque práctico para comenzar a trabajar con People Analytics. Aprenderás a identificar oportunidades de mejora, conocer herramientas simples, interpretar datos relevantes y tomar decisiones basadas en evidencia, incluso en entornos de cambio acelerado.
Con una duración de 4 horas, el programa combina teoría y práctica para introducirte en el análisis de datos en RRHH, abordando casos reales, herramientas accesibles y tendencias clave que te permitirán dar los primeros pasos hacia una gestión más estratégica y basada en evidencia.
Equipo Docentes:
El taller de People Analytics ha sido desarrollado por un equipo multidisciplinario de PwC, con sólida experiencia en gestión humana y consultoría de negocios. El equipo cuenta con trayectoria en estudios de clima organizacional, análisis y rediseño de estructuras, analítica de datos, diseño de planes de capacitación y facilitación de talleres orientados al desarrollo de talentos. Además, los profesionales asignados para dictar el curso poseen amplia experiencia en la conducción de espacios formativos, ofreciendo una propuesta práctica, aplicada y alineada a las necesidades del entorno organizacional.
Modalidad: 100% presencial en la cámara, Pza. Independencia 831, of. 201
Horario del curso: 9:00 a 13:00 hs (GMT -3)
Inversión: 5400 $U más IVA Socios / 5800 más IVA Convenios / 6200 $U más IVA No-Socios
Próximos fechas:
Edición Noviembre 2025 | Edición Abril 2026 |
miércoles, 5 de Noviembre | miércoles, 15 de abril |
Consulte por más información por mail a cursos(at)ahkurug.com.uy o +598 93931620

Del instinto al análisis: People Analytics para una gestión más efectiva
