Transformación Organizacional y digitalización de empresas

Gestión del Cambio Organizacional en la Transformación Digital

La transformación digital no se limita a modernizar la tecnología de una empresa. Sobre todo se trata de un cambio cultural donde las personas tienen el mayor protagonismo, ya que la primera transformación que debe darse para que se produzca un cambio real es en la gente. Es por ello, que la gestión de personas está directamente ligada a la transformación digital en una organización.

Este programa de aprox. 70 horas está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen adquirir y desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para entender y ser agentes de procesos de cambio en sus organizaciones, mejorar la experiencia del empleado, fortalecer su marca empleadora y generar ventajas competitivas a corto y largo plazo. El programa está diseñado para proporcionar a los líderes o gerentes una comprensión más profunda y enfoques prácticos para navegar con éxito este complejo proceso.

Tras realizar el curso el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: 

- Conocer las últimas tendencias digitales que afectan a las empresas
- Aprender sobre formatos y herramientas para liderar el proceso de cambio desde la gestión de las personas
- Obtener una introducción a las herramientas de Business Intelligence (p.ej. Microsoft Power BI - Metabase) y KPIs para medir y apoyar el proceso de cambio

Horario del curso:
Martes y Jueves 19:00 a 21:00 hs (GMT -3)

Ediciones previstas:

Edición de Primavera Edición de Verano Edición de Otoño
     30 de agosto al 27 de octubre
a partir de noviembre a partir de marzo


Gestionar a las personas y el cambio cultural es el principal reto de la transformación digital para la mayoría de las empresas en 2024

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